Dra. Mari Leia Wilhelm

Advogada com mais de 25 anos de atuação no Direito do Trabalho Empresarial. Sua trajetória profissional reúne experiência em escritórios de advocacia empresarial e cinco anos de atuação como coordenadora de jurídico interno em indústria de grande porte no RS. Essa vivência lhe proporcionou uma compreensão prática da dinâmica das organizações e dos desafios enfrentados por gestores, lideranças e áreas de Recursos Humanos, contribuindo para uma atuação jurídica conectada à realidade e às necessidades do negócio.

Graduada em Direito pela Universidade Regional de Blumenau – FURB, é pós-graduada em Direito Processual Civil e possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Possui também vivência acadêmica internacional na Lewis & Clark Law School, em Portland, Oregon, Estados Unidos.

Ao longo de sua carreira, consolidou ampla experiência na assessoria trabalhista patronal preventiva e contenciosa, com atuação próxima e recorrente junto às empresas, suas lideranças e áreas de Recursos Humanos. Sua experiência compreende consultoria preventiva, gestão estratégica de passivos trabalhistas, negociações, treinamentos e atuação no contencioso trabalhista, desde demandas do cotidiano empresarial até processos de maior complexidade.

Possui, ainda, experiência na capacitação e no treinamento de equipes responsáveis pela gestão de canais de denúncia, bem como na condução de sindicâncias internas. Desenvolve também treinamentos e palestras para lideranças e equipes sobre temas relacionados às relações de trabalho, com destaque para a prevenção e o combate ao assédio e aspectos legais da NR-1, contribuindo para a prevenção de riscos, a disseminação de boas práticas e o tratamento adequado de situações sensíveis no ambiente de trabalho.

É também associada à ACIB – Associação Empresarial de Blumenau, integrando o Núcleo da Mulher Empresária, coautora do livro “Elas contam as suas histórias”.

Sua atuação é pautada pela compreensão de que a advocacia trabalhista empresarial deve ir além da resposta jurídica: é preciso conhecer o negócio, compreender sua dinâmica, avaliar riscos e impactos e estar ao lado da empresa na tomada de decisões.