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O fim da escala 6x1 traz mudanças importantes para as empresas, com redução gradual da jornada semanal para 40 horas e garantia de dois dias de descanso remunerado, sem redução salarial. A adaptação exige planejamento, revisão das escalas, dimensionamento das equipes e análise dos contratos e acordos coletivos. Antecipar essas medidas é fundamental para reduzir riscos trabalhistas, controlar custos e garantir uma transição organizada e segura....

Neste Dia das Crianças, reforçamos a importância da contratação responsável de aprendizes. Empresas devem cumprir as regras da CLT, respeitando idade, jornada, remuneração, formação profissional e cota legal. A prevenção trabalhista garante segurança jurídica e contribui para o desenvolvimento dos jovens....

A saúde mental no trabalho ganhou ainda mais relevância com a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. O artigo aborda as responsabilidades empresariais na prevenção, os cuidados com sobrecarga, assédio e organização do trabalho, além das recentes discussões no STF sobre a NR-1. Para as empresas, o desafio é transformar a prevenção em prática contínua, com gestão adequada dos riscos e proteção à saúde e à dignidade dos trabalhadores....

Entenda como a NR-5 e a CIPA contribuem para prevenir o assédio sexual no trabalho e promover ambientes corporativos respeitosos, seguros e saudáveis....