Postagem assinadas por

Com a proximidade das Eleições de 2026, empresas devem redobrar a atenção ao assédio eleitoral no ambiente de trabalho. A prática pode ocorrer por meio de pressão, ameaça, constrangimento ou oferta de vantagens para influenciar o voto dos trabalhadores. Conheça exemplos de condutas que podem configurar assédio eleitoral e as principais medidas preventivas para empresas, gestores e lideranças....

Entenda como a NR-1 exige a gestão dos riscos psicossociais e por que a adequação envolve toda a empresa, da alta gestão às lideranças e ao RH....